营销激励，是指激发员工的积极性，使其聪明才智得以充分发挥的一种管理活动。营销激励能强化个人行为，提高工作和展业效率，培养团队精神，增强群体凝聚力。润滑油代理应充分调动员工的积极性和创造性，发挥最大潜力，更好地完成目标任务。且必须坚持以下原则:
一、坚持实事求是原则不断引导营销员物质和精神生活的客观实际需要，并进行激励，才具有科学性、合理性和现实性。
二、坚持公平合理原则如果激励过程中存在偏心不公，就会出现消极怠工，甚至人员流失，因此，润滑油代理在实施激励要公平合理，才能全面调动营销员的积极性。
三、坚持有益性原则激励是对营销员良好行为或成绩的积极肯定，其目的在于促使营销员保持和增进这种行为，加快自我发展和完善，以创造更好的业绩。
四、坚持物质激励和精神激励相结合原则在实施激励时，既不能偏向于物质激励，也不能把精神激励视为灵丹妙药，必须改变单一性，把两者有机结合起来，不可机械地加以规定。
对于员工激励所遵循的原则，在遇到相对应问题时，润滑油代理应进行定向激励，使其重树信心，朝着正确的方向发展。
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